Тщательное обучение персонала OOO Дэян Лидун Электромеханическое Оборудование укрепляет кадровый потенциал и стимулирует развитие «капитала тяжёлого оборудования». 

Тщательное обучение персонала OOO Дэян Лидун Электромеханическое Оборудование укрепляет кадровый потенциал и стимулирует развитие «капитала тяжёлого оборудования».

В последние годы, с развитием рынка обработки изоляционных материалов, OOO Дэян Лидун Электромеханическое Оборудование, исходя из собственных потребностей в развитии и существующей структуры персонала, успешно сформировала группу технических специалистов и операторов станков, а также оперативно организовала и внедрила систематическую предварительную подготовку для комплексного повышения профессиональных навыков команды.

I. Стратегия развития талантов точно соответствует рыночному спросу. Будучи важнейшим звеном поддержки в производственной отрасли, обработка изоляционных материалов все больше зависит от квалифицированного технического персонала. С момента своего основания в 2012 году OOO Дэян Лидун Электромеханическое Оборудование неизменно фокусируется на обработке электромеханических изделий и изоляционных материалов. Столкнувшись с меняющимися требованиями рынка, руководство компании глубоко понимает, что таланты являются основным ресурсом для развития предприятия. С 2024 года компания стратегически нанимает инженеров технического обслуживания и операторов станков, эффективно снижая давление на таланты, вызванное ростом бизнеса. Город Дэян, являясь крупной национальной производственной базой тяжелого технического оборудования, насчитывает более 6000 малых и средних предприятий. Будучи жизненно важным звеном этой экосистемы, Deyang Lidong Electromechanical постоянно укрепляет свои профессиональные позиции в области изоляционных компонентов благодаря стабильному сотрудничеству с крупными предприятиями тяжелого машиностроения, такими как Dongfang Electric и Dongfang Motor.

II. Систематическое обучение формирует высококлассную команду. Эта программа обучения охватывает три основных модуля: профессиональные навыки, безопасная эксплуатация и контроль качества, используя двухуровневую модель обучения «теория + практика». Содержание обучения тесно связано с особенностями обработки изоляционных материалов, уделяя особое внимание технологии обработки специальных материалов, таких как эпоксидная смола и стекловолокно. Компания назначает опытных технических специалистов в качестве наставников, используя подход «передачи знаний и навыков», чтобы помочь новым сотрудникам быстро освоить основные технологии обработки изоляционных ламинатов.

Обучение по технике безопасности делает акцент на принципе «безопасность прежде всего» и систематически объясняет безопасные процедуры эксплуатации электромеханического оборудования. Контроль качества фокусируется на стандартах качества и ключевых контрольных точках обработки изоляционных материалов, гарантируя, что ключевые показатели эффективности изоляционных компонентов соответствуют требованиям заказчика.

III. Интеграция теории и практики для совершенствования практических навыков

Главной особенностью данного обучения является акцент на развитии практических навыков работы. Компания в полной мере использует собственную производственную базу для создания реалистичной производственной среды, что позволяет новым сотрудникам углубить свои теоретические знания посредством практического обучения. В ходе обучения работе на станках, решая технические проблемы, такие как расслоение и заусенцы на изоляционных материалах, стажеры освоили ключевые технологии, такие как высокоскоростная работа шпинделя в сочетании с процессами резки расслоения на практике, что эффективно обеспечивает качество обработки изоляционных компонентов. Технический персонал улучшил свои ключевые навыки в отладке оборудования, диагностике неисправностей и обращении с помощью симулированного обучения на месте эксплуатации у клиента. Компания также внедрила современные средства и методы обучения, такие как использование лазерных нивелиров для трехмерного позиционирования координат для обеспечения вертикальности и горизонтальности крупногабаритного оборудования. IV. Долгосрочная стратегия обучения талантов Эта программа обучения талантов от OOO Дэян Лидун Электромеханическое Оборудование не только отвечает текущим потребностям, но и направлена ​​на долгосрочное развитие компании. Компания создала механизм непрерывной сертификации и оценки навыков, обеспечивающий четкий путь для роста сотрудников. В последние годы район Цзинъян внедрил ряд мер поддержки развития кадрового потенциала в сфере производства оборудования, совершенствуя механизм стимулирования подготовки высококвалифицированных специалистов. Электромеханическая компания «Дэйан Лидун» активно участвует в государственных программах обучения, в полной мере используя политические ресурсы для повышения качества обучения. В связи с быстрым развитием передачи постоянного тока сверхвысокого напряжения, новых источников энергии и других отраслей, спрос на высокоэффективные изоляционные компоненты будет продолжать расти. Благодаря привлечению и обучению кадров, электромеханическая компания «Дэйан Лидун» ещё больше укрепила свои технологические преимущества в области обработки изоляционных материалов.

Город Дэйан активно продвигает строительство новых индустриальных объектов, а местные предприятия ускоряют интеллектуальную и цифровую трансформацию. Благодаря целенаправленной адаптации и обучению кадров компания «Дэйан Лидун» не только решила проблему нехватки кадровых ресурсов для развития бизнеса, но и оптимизировала свою кадровую структуру. Благодаря постоянному внедрению новых технологий и оборудования OOO Дэян Лидун Электромеханическое Оборудование движется в направлении повышения эффективности, усовершенствования технологических процессов и повышения качества, внося профессиональный вклад в развитие отрасли производства оборудования в Дэян